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社員研修

社員研修

 「FP式Three Step 研修」 の3つの効能

 ※Three Step 社員研修とは、 「未来設計(ビジョン)の共有」⇒「現状との差(ギャップ)の認識」⇒「具体的対策と検証」の3段階の取組みをループさせて改善・改革を促し、組織や個人のモチベーションと業績を向上させるコンサルティングです。

①モチベーションアップ   ②業績アップ   ③定着率アップ


得意な対象:マンパワーが業績を大きく左右する、または人材育成を伴う職場

(学習塾、人材派遣業など)

 

①  定例研修(毎月、隔月、四半期ごと、毎年など)

目的:受講者のスキルアップ、モチベーションアップ、経営者の理念の浸透

対象:従業員、(アルバイト・パート講師)

1.事前打ち合わせ 

2.研修・講義(ロールプレイング、ディスカッション、ケーススタディ)

3.アンケート

4.(1.)アンケートと経営者の要望を基に打ち合わせ

 

 

②  随時(短期・不定期)研修

目的:受講者の資質の判断、モチベーションアップ、経営者の理念の浸透

対象:幹部候補生、新入社員、新人講師、マンネリ社員

      ※少人数で基本ディスカッション形式で行います。

 

 

③  社内戦略会議のオブザーブ

目的:定期的に行われる社内研修会議に同席し、業績の改善を図る

対象:従業員全般

※事前に課題を与え、その資料を基に業績改善に向けた戦略・戦術を練ります。

さらに実行、振り返りまでを一連の流れとして管理します。

 

 

④  現場指導・現状問題点フィードバック (個別研修)

目的:顧客目線で現場の問題点を洗い出します

対象:各現場、各教室

      ※チェックシートを用い、数値化することで変化も管理できます。

同時に個別にフィードバック面談も行います。

 

 

費用:2,000円/30分×人数(最低実施人数5名)※プラス交通費

   定額コース 人数関係なく1時間(原則)30,000円~

【その他特別割引制度あり】初回お試しコース など

 

 

★オプションプラン 成果報酬型コース

初期投資を抑え、期限と数値目標を決め、その数字に基づいて成果にて報酬を後払いするプランです。初期投資を抑える分、目標達成時にのみ、本来の30%増の料金をご請求させていただきます。

※低額コース 1回10,000円~ プラス 成果報酬  

 

 

※詳細はお気軽にお問合せください。基本的に御社にカスタマイズしたプランをご提案します。